今日は新しい元号が発表される日です。そして働き方改革関連法の施行日。近畿測地も気分を新たに新年度です。

今年度の近畿測地の働き方の目標は、
「時間給を上げる」
これには、社員に内緒で社長の恐ろしい魂胆が隠されています。

近畿測地は国が決めた業務単価や歩掛に基づき役所が積算し、それを価格競争で受注します。ということで、どうしてもお給料を上げると言っても限度があるのです。そこで社長は、従業員の工夫や段取りによって休みを増やすことは可能なので、そこにフォーカスしました。ですから、働き方改革にかこつけ、近畿測地は全社員有給取得１００％を目指してがんばります。

P.S
去年、娘と働き方では先進国といわれるアイルランドに行きました。そこでは子育ては主に男性が行い、サッカーの指導などのボランティアも市民が積極的にしている印象を受けました。近畿測地社長は旅の経験を会社に反映して働きやすい会社にしようと思っています。